3月28日下午14:30，北京郵電大學世紀學院組織召開了2022屆畢業生就業工作專題視頻會。學院副院長李新松，招生與就業處、綜合辦、學生處、教務處、保衛處、各教學單位負責人和各教學單位分管就業工作負責人以及2022屆畢業班輔導員老師參加了會議。會議由招生與就業處處長宋向陽主持。
首先，招生與就業處李曉樂副處長對2022屆畢業生就業工作開展狀況進行了匯報，并重點闡述了下一步就業工作安排，以及下一步開展重點工作的注意事項。
接下來，招生與就業處宋向陽處長對當前就業形勢做出了研判，并在此基礎上從五方面提出今年就業工作的整體思路。一，從畢業生數量來看，2022屆畢業生數量激增，畢業生就業面臨更大競爭。二，從經濟方面來看，經濟下行壓力加大，中小微企業用人需求量下降甚至出現裁員。三，畢業生就業求穩心態加劇，致使慢就業現象加劇。四，從政策層面來看，國家把穩就業作為“六穩”之首，又適逢二十大召開之年，必將對就業工作提出更高要求。五，從學院自身來看，學業問題、就業工作隊伍建設等方面尚需進一步的改進。同時，宋向陽處長還把學院當前就業數據與北京市就業數據做了對比，綜合研判了未來幾個月就業進展的嚴峻性。面對嚴峻的就業形勢，宋向陽處長指出，大家務必認清形勢，落實好就業工作“一把手”工程，加強就業工作隊伍建設，積極推進就業工作有序開展。
在工作思路上，宋向陽處長提出了要“宏觀掌控全局、從細微處入手”的指導思想，在工作開展上提出了“明確一個目的、堅持兩個底線、緊扣三個關鍵詞、落實四個抓手”的總方針。
隨后，綜合辦樊薇副主任、教務處劉鋒副處長、學生處岳鑫副處長、保衛處張倩老師就畢業生檔案、戶籍、學籍、以及畢業生處分解除、優秀畢業生評選、畢業生征兵入伍、畢業生紀念照的拍攝等事項安排作了說明。
會上，李新松副院長對2022屆畢業生就業工作提出三點建議。一要提高站位，正確認識就業工作的重要性。二要科學精準研判當前就業形勢和新情況。三要加強組織領導，抓好落實重點環節。
最后，李新松副院長強調，要建立院內就業工作聯動機制，構建就業共同體，各教學單位、職能部門之間形成有機聯動，相互配合，促進就業工作順利完成。（招生與就業處徐龍 供稿）
關鍵詞： 就業形勢 北京郵電大學世紀學院 隊伍建設
