今年以來(lái)，嵐縣農(nóng)商銀行堅(jiān)持黨建引領(lǐng)的核心地位不動(dòng)搖，不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)管理，通過(guò)明職責(zé)、強(qiáng)執(zhí)行、齊上陣，排隱患、嚴(yán)追責(zé)，促整改、強(qiáng)教育，樹(shù)合規(guī)的“四舉措”工作機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

明晰各自職責(zé)，強(qiáng)化制度執(zhí)行。該行將經(jīng)營(yíng)管理和合規(guī)管控同抓并舉，做到兩手抓、兩手都要硬。通過(guò)明晰各條線部門職責(zé)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，結(jié)合檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，梳理制度漏洞和流程缺陷，將發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和采取的防控措施通過(guò)制度、流程的形式固定下來(lái)，形成科學(xué)、嚴(yán)密、可行、管用的制度流程體系，不斷完善內(nèi)控制度的建設(shè)。

部門聯(lián)合行動(dòng)，守牢案防底線。該行堅(jiān)持底線思維，高度關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，針對(duì)異常機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)業(yè)務(wù)和易發(fā)生案件的薄弱環(huán)節(jié)，多部門聯(lián)合行動(dòng)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng);排查過(guò)程中部門之間既相互協(xié)調(diào)，通力協(xié)作，各有側(cè)重點(diǎn)，又突出要點(diǎn)實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的全覆蓋，將潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患提早暴露，處置在初始狀態(tài)，守牢案件防控風(fēng)險(xiǎn)底線。

加大責(zé)任追究，倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。該行秉持嚴(yán)格的整改、問(wèn)責(zé)機(jī)

制，對(duì)于排查發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)懲、嚴(yán)處，逐步在全行上下形成有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究的良好合規(guī)環(huán)境，以此促進(jìn)違規(guī)人員的合規(guī)操作和管理人員的合規(guī)管理，真正實(shí)現(xiàn)員工從不敢違到不能違、不想違的根本轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)，樹(shù)立合規(guī)文化。該行從源頭抓起，綜合應(yīng)用各種有效方式，有組織、有計(jì)劃地對(duì)員工開(kāi)展合規(guī)和警示教育培訓(xùn)，幫助員工提高自身法律合規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平;讓員工心有所畏、言有所戒、行有所止，逐步將合規(guī)文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，成為嵐縣農(nóng)商行的生存之“根”、發(fā)展之“魂”。

(李小平 李江)

關(guān)鍵詞： 嵐縣農(nóng)商銀行 內(nèi)控合規(guī)管理 高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航 法律合規(guī)意識(shí)