4月5日上午，甘肅民族師范學院副校長牟吉信深入人事處調研指導工作，人事處全體工作人員參加調研。
人事處負責人對處室人員結構和科室設置情況、學校師資隊伍建設、人才引進和培養、人事管理、績效工資改革、職稱評審、師德師風建設、存在的問題與不足及今后的工作思路作了匯報。
牟吉信在充分肯定人事處工作成績的基礎上，就做好下一步工作提出意見。牟吉信指出，人事工作政策性強，責任重大，涉及到學校的方方面面，關系到教職工切身利益，人事政策執行的好壞對學校總體管理水平的提高有著重要意義。他強調，要圍繞碩點建設認真謀劃學校師資隊伍建設工作。在人才引進上，要轉變工作思路，改變以往“等人才”情況，要加大宣傳力度，主動“走出去”引才。要充分發揮教學院系在引才過程中的主體作用，夯實教學院系主體責任。在人才培養上，要繼續加強校內現有師資隊伍的培養力度，為學校高質量發展提供有力人才支撐。
牟吉信要求，人事處要加強自身隊伍建設，要多學習、多交流，工作上要創新；要完善內部決策機制，發揮全體人員的作用；要嚴格執行工作紀律，注重程序規范，提高廉潔自律意識。（文、圖/唐吉元）
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