4月5日上午,甘肅民族師范學院副校長牟吉信深入人事處調研指導工作,人事處全體工作人員參加調研。
人事處負責人對處室人員結構和科室設置情況、學校師資隊伍建設、人才引進和培養、人事管理、績效工資改革、職稱評審、師德師風建設、存在的問題與不足及今后的工作思路作了匯報。
牟吉信在充分肯定人事處工作成績的基礎上,就做好下一步工作提出意見。牟吉信指出,人事工作政策性強,責任重大,涉及到學校的方方面面,關系到教職工切身利益,人事政策執行的好壞對學校總體管理水平的提高有著重要意義。他強調,要圍繞碩點建設認真謀劃學校師資隊伍建設工作。在人才引進上,要轉變工作思路,改變以往“等人才”情況,要加大宣傳力度,主動“走出去”引才。要充分發揮教學院系在引才過程中的主體作用,夯實教學院系主體責任。在人才培養上,要繼續加強校內現有師資隊伍的培養力度,為學校高質量發展提供有力人才支撐。
牟吉信要求,人事處要加強自身隊伍建設,要多學習、多交流,工作上要創新;要完善內部決策機制,發揮全體人員的作用;要嚴格執行工作紀律,注重程序規范,提高廉潔自律意識。(文、圖/唐吉元)
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