為了進一步提升就業質量，東莞理工學院經濟與管理學院堅持“以生為本，服務至上”的工作理念，建立了“三全一化”工作體系，升級就業“服務組合拳”，多渠道為畢業生提供“不斷線”的高質量就業服務。
全員：凝心聚力，動員全院教師助啟航
本學期初，學院黨委通過了全員指導就業工作機制，統一思想認識，倡議全院教師共同參與構建就業推薦的“全員工程”。
3月，學院充分結合畢業論文指導、畢業實習指導，鼓勵教師將課程指導工作與就業指導工作相結合，主動關心跟蹤畢業生就業動態。同時，學院借助前期就業去向摸底情況，啟動“院領導+系主任+輔導員+班主任”全員聯動，有針對性地提供就業指引。
此外，學院每年評選“我最喜愛的老師”，邀請同學們“最喜愛的老師”一一匹配提供就業服務，為就業工作增添溫度。
全方位：優化指導，探索就業服務新模式
打造“黨建+就業”的就業服務聯動模式，學院組建“菁英樂業黨員志愿服務分隊”，低年級學生黨員、入黨積極分子充分發揮先鋒模范作用，以定期出隊的方式協助學院完成招聘會、宣講會籌備，企業聯系，就業信息發布等工作，強化黨員服務意識和自主管理意識。
同時，學院結合就業指導課，選拔三年級學生組建“就業信息小助手”團隊，“小助手”作為課程實踐環節之一，根據畢業生需求，精準為畢業生“一對一”篩選推送就業信息。
兩種方式既能有效優化就業服務，又能幫助低年級學生樹立職業生涯規劃意識，達到就業指導前置的雙贏局面。
全過程：整合資源，實現多層次就業服務
學院積極聯系校企合作單位、校友企業，整合多方資源，擴大用人單位信息庫。面對疫情影響，學院迅速適應當前線上招聘的新形勢，積極搭建“經管學院線上專場招聘會”平臺，做好畢業生和企業之間的需求對接。
此外，學院重視產教融合，構建企業用人需求和學校專業整合配置方案，拓寬就業渠道，增加就業機會，吸引畢業生就業。
信息化：強化管理，梳理需求幫扶精準化
學院加大排摸力度，精準梳理需求，強化管理，每天動態更新班級就業填報臺賬，做到底清數明，切實做好每個畢業生的針對性指導，提升畢業生就業實效。
針對疫情防控期間的畢業生就業工作，學院認真研究開展就業指導與服務工作的思路、方法，最大限度降低疫情對畢業生就業的影響。為了畢業生好就業就好業，學院全員在就業方向引導、就業政策解讀、就業市場開拓、云端就業牽線、就業安全防范等方面下功夫，成效顯著，在今年就業形勢依然復雜嚴峻的情況下，學院就業率逆勢上揚，較比去年同期提升10%。（撰稿：陶佳凝）
