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12月9日上午，廣州南方學院2022年秋季學期管理干部培訓講座第一講在1教105室舉行。本次培訓邀請了學校黨委書記李建超作主題為“領導干部工作習慣和作風、責任和擔當”專題培訓講座。學校相關職能部門正副職、學校科級以上干部合計80余人參加了培訓學習。培訓講座由人事干部處處長李興強主持。
李建超書記強調，抓作風建設只有進行時，沒有完成時。學校管理干部必須始終把中央八項規定作為長期有效的鐵規矩、硬杠杠，抓住“關鍵少數”以上率下，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為，推動全黨堅決落實中央八項規定精神。
李建超書記表示，學校正處在一個新的歷史發展時期，作為學校的管理者，我們要緊緊抓住學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神這一契機，帶頭學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，形成良好的領導作風、工作作風、機關作風，養成良好的思想、學習、工作和生活習慣，團結帶領廣大師生同心同德、努力拼搏，為把廣州南方學院建成國內一流應用型大學貢獻一份力量。
隨后，李建超書記從領導作風的地位和作用、領導作風的主要內容和領導干部的責任與擔當等三個方面展開講述。他指出，領導作風直接影響群體作風、群體形象，影響工作決策的落實，影響群體事業的發展和穩定；領導作風關系到領導者在社會公眾心目中的地位，決定著領導活動的成敗；領導干部要有堅定的政治信念和擔當意識，要有履行職責的綜合素質和工作能力，要培育良好的大局意識和合作精神，要不斷增強服務意識、提高辦事效率，要強化制度建設、健全監督機制。他強調，深厚的大學文化和優良的校風學風是學校的靈魂氣質、立校之本；和諧的行政文化和良好的領導作風是推進學校事業發展的基本保障。作為一名大學的管理者，都要擔起自己應有的一份責任。
人事干部處處長李興強在總結發言中表示，李建超書記的專題報告對學校管理干部如何做好行政管理有重要啟示。他呼吁，學校管理干部應將本次講座學習到的心得體會帶到工作中去，立足實踐，做好行政管理工作。
