(相關資料圖)
為進一步做好校內績效工資改革工作，推動教學院系校內績效工資二次分配工作順利開展，3月23日下午，甘肅民族師范學院在逸夫樓三樓教育教學論壇室召開校內績效工資改革工作第二次推進會，校長高君智出席并講話。會議由副校長李錦煜主持，各教學院系書記、主任（院長），人事處、教務處、科研處負責人等參加會議。
會上，人事處負責人介紹了各教學院系報備的校內績效工資二次分配方案的基本情況和存在的問題，16個教學院系負責人分別匯報了本院系二次分配方案的討論制定和工作進展情況。
高君智指出，新版校內績效工資分配管理辦法構建了校院（系）兩級管理體制，推進了管理重心下移，有效解決了很多以往校內績效工資執(zhí)行過程中的問題，有利于學校事業(yè)的進一步健康和高質量發(fā)展。對于進一步做好校內績效工資的二次分配工作，高君智要求，一是進一步提高思想認識，以高度的責任感和責任心，認真細致做好二次分配方案；二是認真研究學校文件，吃透改革精神，進一步完善二次分配方案；三要依法依規(guī)制定，充分征求教職工的意見和建議,確保方案科學合理、具體可行，真正發(fā)揮校內績效工資的激勵和導向作用。
李錦煜要求，院系主要領導要提高認識，增強工作的責任感和責任心，親自上手抓校內績效工資二次分配方案制定工作，絕不允許把這項事關全體教職工利益的工作隨意交給個別人去做，絕不能做“甩手掌柜”，也要堅決防止個別人“拍腦袋”決策的情形。要正視面臨的困難和挑戰(zhàn)，認真思考，總結經驗，查漏補缺，完善方案，讓校內績效工資二次分配方案變得更加的科學合理。（文、圖/桑杰草）
關鍵詞：
責任編輯：QL0009
