證券代碼：605117 證券簡稱：德業股份 公告編號：2023-059
(資料圖)
寧波德業科技股份有限公司
關于 2022 年股票期權激勵計劃
剩余預留授予登記完成的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述
或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
重要內容提示：
? 股票期權剩余預留授予登記完成日：2023 年 8 月 7 日
? 股票期權剩余預留授予登記數量：71.5050 萬份
? 股票期權剩余預留授予登記人數：132 人
根據《上市公司股權激勵管理辦法》、上海證券交易所、中國證券登記結算
有限責任公司上海分公司的相關規定，寧波德業科技股份有限公司（以下簡稱“公
司”）于 2023 年 8 月 7 日完成了 2022 年股票期權激勵計劃（以下簡稱“激勵計
劃”）剩余預留部分股票期權授予登記的工作。現將相關內容公告如下：
一、本次激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況
波德業科技股份有限公司2022年股票期權激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德
業科技股份有限公司2022年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法》《關于提請股
東大會授權董事會辦理2022年股票期權激勵計劃相關事宜的議案》。公司獨立董
事對此發表了獨立意見。
同日，公司召開第二屆監事會第十三次會議，審議通過了《寧波德業科技股
份有限公司2022年股票期權激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德業科技股份有
限公司2022年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法》《關于核實<寧波德業科技
股份有限公司2022年股票期權激勵計劃激勵對象名單>的議案》。公司監事會對
本激勵計劃相關事項進行核實并出具了相關核查意見，律師出具了相應的法律意
見書。
站進行了公示。在公示期內，公司未收到關于本次激勵對象的異議，并于2022年
及公示情況的說明》。
波德業科技股份有限公司2022年股票期權激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德
業科技股份有限公司2022年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法》《關于提請股
東大會授權董事會辦理2022年股票期權激勵計劃相關事宜的議案》。公司對本次
激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況進行了自查，并于2022年7月26日披
露了《關于2022年股票期權激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報
告》。
于向2022年股票期權激勵計劃激勵對象首次授予股票期權的議案》，確定2022年
權。公司獨立董事對此發表了獨立意見。
同日，公司召開第二屆監事會第十四次會議，審議通過了《關于向2022年股
票期權激勵計劃激勵對象首次授予股票期權的議案》，公司監事會對本激勵計劃
相關事項進行核實并出具了相關核查意見，律師出具了相應的法律意見書。
于向2022年股票期權激勵計劃激勵對象授予預留股票期權的議案》，確定2022年
公司獨立董事對此發表了獨立意見。
同日，公司召開第二屆監事會第十九次會議，審議通過了《關于向2022年股
票期權激勵計劃激勵對象授予預留股票期權的議案》，公司監事會對本激勵計劃
相關事項進行核實并出具了相關核查意見，律師出具了相應的法律意見書。
于調整2022年股票期權激勵計劃行權價格及數量的議案》《關于向2022年股票期
權激勵計劃激勵對象授予剩余預留股票期權的議案》《關于注銷部分股票期權的
議案》《關于2022年股票期權激勵計劃首次授予部分第一個行權期行權條件成就
的議案》。公司獨立董事對此發表了獨立意見。
同日，公司召開第二屆監事會第二十五次會議，審議通過了《關于調整2022
年股票期權激勵計劃行權價格及數量的議案》《關于向2022年股票期權激勵計劃
激勵對象授予剩余預留股票期權的議案》
《關于注銷部分股票期權的議案》
《關于
司監事會對本激勵計劃相關事項進行核實并出具了相關核查意見，律師出具了相
應的法律意見書。
二、股票期權剩余預留授予的具體情況
（1）有效期
本激勵計劃的有效期自股票期權授予之日起至激勵對象獲授的股票期權全
部行權或注銷之日止，最長不超過60個月。
（2）可行權日
在本激勵計劃經股東大會通過后，授予的股票期權自授權日起滿12個月后可
以開始行權。可行權日必須為交易日，且不得在下列期間內進行行權：
① 公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲公告日期
的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；
② 公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日內；
③ 自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發
生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日；
④ 中國證監會及上海證券交易所規定的其他期間。
（3）等待期及行權安排
本激勵計劃剩余預留授予股票期權的等待期及各期行權時間和比例的安排
如下表所示：
行權期 行權時間 行權比例
預留的股票期權 自預留部分授權日起12個月后的首個交易日起至預留部
第一個行權期 分授權日起24個月內的最后一個交易日當日止
預留的股票期權 自預留部分授權日起24個月后的首個交易日起至預留部
第二個行權期 分授權日起36個月內的最后一個交易日當日止
當期行權條件未成就的，股票期權不得行權或遞延至下期行權，應由公司注
銷相關股票期權。股票期權各行權期結束后，激勵對象在相應行權期未行權的當
期股票期權應當終止行權，公司應當及時注銷。相關法律、行政法規、部門規章
對上市公司董事、高級管理人員買賣上市公司股票的期間有限制的，激勵對象不
得在相關限制期間行權。
根據崗位職責及激勵需求不同，綜合考慮公司股權激勵的有效性，本激勵計
劃將激勵對象分為三類，對各類激勵對象的公司業績考核進行差異化設置，以提
高本激勵計劃的針對性和精準度。
（1）第一類激勵對象
行權期 業績考核目標
預留的股票期權第一個行權期 德業變頻2023年凈利潤不低于10.8億元
預留的股票期權第二個行權期 德業變頻2024年凈利潤不低于13.2億元
注：上述“凈利潤”指經審計的歸屬于德業變頻的扣除非經常性損益的凈利潤，但剔除
在本計劃有效期內實施的所有股權激勵計劃在對應業績考核期攤銷的股份支付費用影響的
數值作為計算依據。
（2）第二類激勵對象
行權期 業績考核目標
預留的股票期權第一個行權期 德業電器2023年凈利潤不低于1.2億
預留的股票期權第二個行權期 德業電器2024年凈利潤不低于1.4億
注：上述“凈利潤”指經審計的歸屬于德業電器的扣除非經常性損益的凈利潤，但剔除
在本計劃有效期內實施的所有股權激勵計劃在對應業績考核期攤銷的股份支付費用影響的
數值作為計算依據。
（3）第三類激勵對象
行權期 業績考核目標
德業變頻2023年凈利潤與德業電器2023年凈利潤之
預留的股票期權第一個行權期
和不低于12.0億元
德業變頻2024年凈利潤與德業電器2024年凈利潤之
預留的股票期權第二個行權期
和不低于14.6億元
注：上述“凈利潤”指經審計的歸屬于德業變頻及德業電器的扣除非經常性損益的凈
利潤，但剔除在本計劃有效期內實施的所有股權激勵計劃在對應業績考核期攤銷的股份支
付費用影響的數值作為計算依據。
若各行權期內，當期業績水平未達到業績考核目標條件的，該類激勵對象對
應考核當年可行權的股票期權均不得行權，對應的股票期權由公司注銷。
在本激勵計劃執行期間，所有激勵對象的個人層面績效考核按照公司《考核
管理辦法》及相關規定組織實施，并依照激勵對象的考核結果確定其個人績效考
核行權比例（P），每一績效等級對應的行權比例如下表所示：
個人績效上一年度考核結果 A B C D E
個人績效考核行權比例（P） 100% 90% 80% 0 0
在公司業績考核條件達標的情況下，激勵對象個人當年實際可行權額度=個
人當年計劃行權額度×個人績效考核行權比例（P）。
激勵對象考核當年不得行權的股票期權，由公司注銷。
三、股票期權剩余預留授予登記完成的情況
公司已于 2023 年 8 月 7 日在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司完
成本次股權激勵計劃剩余預留授予股票期權的授予登記手續，具體情況如下：
獲授股票期權 占授予股票期 占目前總股
姓名 職務
數量（萬份） 權總數的比例 本的比例
第一類激勵對象
核心技術（業務）人員共計 101 人 56.2100 78.61% 0.13%
第二類激勵對象
核心技術（業務）人員共計 3 人 1.6000 2.24% 0.00%
第三類激勵對象
核心技術（業務）人員共計 28 人 13.6950 19.15% 0.03%
合計 71.5050 100.00% 0.17%
本次股票期權授予登記人員名單及獲授的權益數量與公司于 2023 年 7 月 18
日披露的《關于向 2022 年股票期權激勵計劃激勵對象授予剩余預留股票期權的
公告》和《2022 年股票期權激勵計劃剩余預留授予激勵對象名單（授予日）》的
內容一致。
特此公告。
寧波德業科技股份有限公司
董事會
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