證券代碼：300193 證券簡(jiǎn)稱：佳士科技 公告編號(hào)：2023-026
(相關(guān)資料圖)
深圳市佳士科技股份有限公司
關(guān)于2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股份第三個(gè)歸屬期及
預(yù)留授予股份第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假
記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
重要內(nèi)容提示：
屬人數(shù)為 166 人。
屬人數(shù)為 13 人。
涉及激勵(lì)對(duì)象 177 人（2 名激勵(lì)對(duì)象可同時(shí)歸屬首次授予股份和預(yù)留授予股份）。
票。
深圳市佳士科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于 2023 年 7 月 27 日召
開第五屆董事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首
次授予股份第三個(gè)歸屬期及預(yù)留授予股份第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》。
根據(jù)公司《2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草
案）》”或“本激勵(lì)計(jì)劃”）的規(guī)定和公司 2020 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，
董事會(huì)同意向符合條件的激勵(lì)對(duì)象辦理限制性股票歸屬事宜。
一、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批程序
（一）本激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容
激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 50,690.13 萬股的 3.21%。其中，首次授予
約占本激勵(lì)計(jì)劃授予權(quán)益總額 1,626.36 萬股的 95.08%；預(yù)留部分 80.00 萬股，約
占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 50,690.13 萬股的 0.16%，約占本激勵(lì)計(jì)
劃授予權(quán)益總額 1,626.36 萬股的 4.92%。
日。
預(yù)留授予價(jià)格調(diào)整前為 6.26 元/股，本期調(diào)整后為 6.16 元/股。
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票各批次歸屬安排如下表所示：
首次授予限制性股票 占首次授予權(quán)
歸屬時(shí)間
歸屬安排 益總量的比例
自首次授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至
第一個(gè)歸屬期 首次授予日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日 30%
止
自首次授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至
第二個(gè)歸屬期 首次授予日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日 30%
止
自首次授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至
第三個(gè)歸屬期 首次授予日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日 40%
止
本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的限制性股票各批次歸屬安排如下表所示：
預(yù)留部分限制性股票 占預(yù)留部分權(quán)
歸屬時(shí)間
歸屬安排 益總量的比例
自預(yù)留授予之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)
第一個(gè)歸屬期 50%
留授予之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自預(yù)留授予之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)
第二個(gè)歸屬期 50%
留授予之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票需同時(shí)滿足以下歸屬條件方可分批次辦理歸屬
事宜：
（1）公司未發(fā)生以下任一情形：
①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表
示意見的審計(jì)報(bào)告；
②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無
法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
③上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利
潤分配的情形；
④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
⑤中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。
（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：
①最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
②最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
③最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰
或者采取市場(chǎng)禁入措施；
④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員的情形；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的情形；
⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。
公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一，所有激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃已獲授但
尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效；某一激勵(lì)對(duì)象發(fā)生上述第（2）
條規(guī)定的不得被授予限制性股票的情形，該激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性
股票取消歸屬，并作廢失效。
（3）激勵(lì)對(duì)象滿足各歸屬期任職期限要求
在歸屬限制性股票之前，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足 12 個(gè)月以上的任職期限。
（4）公司層面業(yè)績(jī)考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的考核年度為 2020-2022 年 3 個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)
計(jì)年度考核一次，各歸屬期的考核要求如下表所示：
歸屬期安排 考核要求
以剔除第一季度之后的 2017-2019 年?duì)I業(yè)收入均值為基數(shù)，對(duì) 2020
第一個(gè)歸屬期
年剔除第一季度之后的營業(yè)收入定比增長率進(jìn)行考核。
以 2017-2019 年的年?duì)I業(yè)收入均值為基數(shù)，對(duì) 2021 年度營業(yè)收入定
第二個(gè)歸屬期
比增長率進(jìn)行考核。
第三個(gè)歸屬期 以 2017-2019 年的年?duì)I業(yè)收入均值為基數(shù)，對(duì) 2022 年度營業(yè)收入定
比增長率進(jìn)行考核。
根據(jù)上述指標(biāo)每年對(duì)應(yīng)的完成情況核算公司層面歸屬比例（X），各批次業(yè)
績(jī)考核指標(biāo)與歸屬比例安排如下表所示：
首次授予限制性股 營業(yè)收入定比增長率（A）
對(duì)應(yīng)考核年度
票歸屬安排 目標(biāo)值（Am） 觸發(fā)值（An）
第一個(gè)歸屬期 2020 年 10% 8%
第二個(gè)歸屬期 2021 年 22% 18%
第三個(gè)歸屬期 2022 年 32% 28%
考核指標(biāo) 業(yè)績(jī)完成度 公司層面歸屬比例
A≥Am X=100%
營業(yè)收入定比增長率（A） An≤A＜Am X=80%
A＜An X=0
注：“營業(yè)收入”口徑以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表為準(zhǔn)。
預(yù)留部分考核年度為 2021-2022 年 2 個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，
預(yù)留部分限制性股票業(yè)績(jī)考核要求如下表所示：
預(yù)留部分限制性股 對(duì)應(yīng)考核 營業(yè)收入定比增長率（A）
票歸屬安排 年度 目標(biāo)值（Am） 觸發(fā)值（An）
第一個(gè)歸屬期 2021 年 22% 18%
第二個(gè)歸屬期 2022 年 32% 28%
注：“營業(yè)收入”口徑以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表為準(zhǔn)。
公司層面歸屬比例計(jì)算方法：
①若公司未達(dá)到上述業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的觸發(fā)值，則所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年
計(jì)劃歸屬的限制性股票全部取消歸屬，并作廢失效；
②若公司達(dá)到上述業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的觸發(fā)值，則公司層面的歸屬比例即為業(yè)績(jī)
完成度所對(duì)應(yīng)的歸屬比例 X。
（5）個(gè)人層面績(jī)效考核要求
激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司制定的股權(quán)激勵(lì)個(gè)人績(jī)效考核相關(guān)
規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)
象的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)劃分為 3 個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面
考核結(jié)果確定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：
考核結(jié)果（S） S≥80 80＞S≥70 S＜70
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 良好（A） 合格（B） 不合格（C）
個(gè)人層面歸屬比例 100% 80% 0%
若公司層面業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人
當(dāng)年計(jì)劃歸屬的股票數(shù)量×公司層面歸屬比例（X）×個(gè)人層面歸屬比例
激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的第二類限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完
全歸屬的，作廢失效，不可遞延至下一年度。
（二）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序
第八次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司<2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及
其摘要的議案》《關(guān)于公司<2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的
議案》和《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)相關(guān)事宜的議案》，
公司獨(dú)立董事對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)
劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了核查意見。
的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何對(duì)本
次擬激勵(lì)對(duì)象名單的異議，無反饋記錄。2020 年 7 月 21 日，公司監(jiān)事會(huì)披露了
《監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見及
公示情況說明》。
了《關(guān)于公司<2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于
公司<2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》和《關(guān)于提請(qǐng)股
東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)相關(guān)事宜的議案》。同日公司于巨潮資訊網(wǎng)
上披露了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公
司股票情況的自查報(bào)告》。
第九次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。公司
獨(dú)立董事對(duì)該議案發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)首次授予日的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核
實(shí)并發(fā)表核查意見。
第十三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。
公司獨(dú)立董事對(duì)該議案發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留部分限制授予日的激勵(lì)對(duì)
象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表核查意見。
會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予
股份授予價(jià)格的議案》《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股份第一個(gè)
歸屬期歸屬條件成就的議案》和《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的
議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)上述議案發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì) 2020 年限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表核查意見。
第三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予股份授予
價(jià)格的議案》《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股份第二個(gè)歸屬期歸
屬條件成就的議案》和《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》。
公司獨(dú)立董事對(duì)上述議案發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì) 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)
劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期的歸屬名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表核查意見。
第七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予股份授予
價(jià)格的議案》《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股份第三個(gè)歸屬期及
預(yù)留授予股份第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》和《關(guān)于作廢部分已授予尚未
歸屬的限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)上述議案發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)
對(duì) 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股份第三個(gè)歸屬期及預(yù)留授予股份第一
個(gè)歸屬期的歸屬名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表核查意見。
二、激勵(lì)對(duì)象符合歸屬條件的說明
（一）首次授予股份進(jìn)入第三個(gè)歸屬期及預(yù)留授予股份進(jìn)入第一個(gè)歸屬期的
說明
根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，首次授予限制性股票的第三個(gè)歸屬
期為自首次授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日起 48 個(gè)月內(nèi)的最
后一個(gè)交易日當(dāng)日止。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予日為 2020 年 7 月 27 日，第三個(gè)歸
屬期為 2023 年 7 月 27 日至 2024 年 7 月 26 日，首次授予限制性股票已進(jìn)入第三
個(gè)歸屬期。
根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，預(yù)留授予限制性股票的第一個(gè)歸屬
期為自預(yù)留授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止。本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予日為 2021 年 7 月 6 日，第一個(gè)歸
屬期為 2023 年 7 月 6 日至 2024 年 7 月 5 日，預(yù)留授予限制性股票已進(jìn)入第一個(gè)
歸屬期。
（二）董事會(huì)關(guān)于首次授予股份第三個(gè)歸屬期及預(yù)留授予股份第一個(gè)歸屬期
歸屬條件成就的說明
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票需同時(shí)滿足
以下歸屬條件方可分批次辦理歸屬事宜：
歸屬條件 成就情況
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出
具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)
公司未發(fā)生前述情形，滿足歸屬條
師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
件。
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公
司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定
為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)
激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情形，滿足歸
會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
屬條件。
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)
管理人員的情形；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的情
形；
（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。
本次可歸屬的激勵(lì)對(duì)象符合歸屬期
在歸屬限制性股票之前，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足 12 個(gè)月以上
任職期限要求。
的任職期限。
首次授予部分第三個(gè)歸屬期業(yè)績(jī)考核要求為以 123,209.60 萬元，較 2017-2019 年的
營業(yè)收入定比增長率（A）進(jìn)行考核。A≥32%，公司 歸屬條件，公司層面歸屬比例為
層面歸屬比例 X=100%。 100%。
激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)劃分為良好、合格、不合格 首次授予的 186 名激勵(lì)對(duì)象中，20
實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的股 全部為“良好”，個(gè)人層面歸屬比
票數(shù)量×公司層面歸屬比例（X）×個(gè)人層面歸屬比 例為 100%。
例。
歸屬條件 成就情況
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出
具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)
公司未發(fā)生前述情形，滿足歸屬條
師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
件。
（3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公
司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形；
（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。
（1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定
為不適當(dāng)人選；
（3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)
激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情形，滿足歸
會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
屬條件。
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)
管理人員的情形；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的情
形；
（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其它情形。
本次可歸屬的激勵(lì)對(duì)象符合歸屬期
在歸屬限制性股票之前，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足 12 個(gè)月以上
任職期限要求。
的任職期限。
預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期業(yè)績(jī)考核要求為以 124,934.71 萬元，較 2017-2019 年的
營業(yè)收入定比增長率（A）進(jìn)行考核。A≥22%，公司 歸屬條件，公司層面歸屬比例為
層面歸屬比例 X=100%。 100%。
激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)劃分為良好、合格、不合格 果全部為“良好”，個(gè)人層面歸屬
實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的股
票數(shù)量×公司層面歸屬比例（X）×個(gè)人層面歸屬比
例。
綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股份第三
個(gè)歸屬期及預(yù)留授予股份第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 2020 年
第一次臨時(shí)股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，同意公司按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定辦理相關(guān)
限制性股票歸屬事宜，對(duì)于不具備激勵(lì)資格的原激勵(lì)對(duì)象，其已獲授但尚未歸屬
的限制性股票由公司作廢處理。
（三）本次歸屬與已披露的激勵(lì)計(jì)劃是否存在差異的說明
公司 2022 年度權(quán)益分派方案已實(shí)施完畢，根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有
關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)限制性股票授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。經(jīng)調(diào)整后，公司首次授予股
份授予價(jià)格由 2.86 元/股調(diào)整為 2.76 元/股，預(yù)留授予股份授予價(jià)格由 6.26 元/股
調(diào)整為 6.16 元/股。
本期首次授予人員中 20 名激勵(lì)對(duì)象離職，已不符合激勵(lì)資格，公司決定作
廢其已獲授但尚未歸屬的限制性股票共 278,022 股，首次授予激勵(lì)對(duì)象由本期應(yīng)
歸屬 186 人調(diào)整為實(shí)際歸屬 166 人。
根據(jù)公司 2020 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，上述事項(xiàng)已經(jīng)公司于 2023
年 7 月 27 日召開第五屆董事會(huì)第七次會(huì)議審議通過。除上述調(diào)整外，本次歸屬
與經(jīng)公司 2020 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》一致。
三、本次歸屬的具體情況
（一）首次授予股份第三個(gè)歸屬期可歸屬情況
本次可歸屬限制 本次歸屬數(shù)量占
激勵(lì)對(duì)象 獲授限制性股票
職務(wù) 性股票數(shù)量 獲授限制性股票
姓名 數(shù)量(股)
(股) 數(shù)量的比例
一、董事、高級(jí)管理人員
潘磊 董事長、總裁 4,000,000 1,600,000 40%
張瑞敏 董事 1,000,000 400,000 40%
二、核心技術(shù)人員、其他激勵(lì)對(duì)象
中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）
人員（164 人）
合計(jì)（166 人） 13,815,191 5,526,063 40%
注：上表中本次可歸屬限制性股票數(shù)量的合計(jì)數(shù)與以本次歸屬數(shù)量占獲授限制性股票數(shù)量的比例計(jì)算的合
計(jì)數(shù)存在差異，系根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算部分激勵(lì)對(duì)象在相應(yīng)歸屬期可辦理歸屬的股票數(shù)量存在小數(shù)點(diǎn)（不足
（二）預(yù)留授予股份第一個(gè)歸屬期可歸屬情況
本次可歸屬限制 本次歸屬數(shù)量占
激勵(lì)對(duì)象 獲授限制性股票
職務(wù) 性股票數(shù)量 獲授限制性股票
姓名 數(shù)量(股)
(股) 數(shù)量的比例
中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）
人員（13 人）
注：本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象潘鑫先生和潘鴻鶴先生分別為公司實(shí)際控制人、第一大股東、董事長兼總裁潘
磊先生的兄弟和子女，系潘磊先生的關(guān)聯(lián)人。潘鑫先生獲授限制性股票數(shù)量為 150,000 股，本次可歸屬限
制性股票數(shù)量為 75,000 股；潘鴻鶴先生獲授限制性股票數(shù)量為 44,551 股，本次可歸屬限制性股票數(shù)量為
四、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)情況
經(jīng)核查，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為本次首次授予擬歸屬的 166 名激勵(lì)對(duì)象和預(yù)留授予擬歸
屬的 13 名激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及
《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《深圳證券
交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，
符合公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司本次激勵(lì)計(jì)劃
激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的歸屬條件已成就，
全體監(jiān)事一致同意本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予股份第三個(gè)歸屬期及預(yù)留授予股份第
一個(gè)歸屬期歸屬名單。
五、激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員、持股 5%以上股東的，在本次董事會(huì)
決議日前 6 個(gè)月內(nèi)買賣公司股票的情況說明
經(jīng)公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人員、持股 5%以上股東在
本公告日前 6 個(gè)月內(nèi)不存在買賣公司股票的行為。
六、本次歸屬對(duì)公司相關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響
公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)--股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)--
金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，以授予日收盤價(jià)確定為限制性股票授予日的
公允價(jià)值，并將在考核年度的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬人數(shù)變
動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可歸屬的限制性股票數(shù)量，按照限
制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公
積。公司在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)本次限
制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷。
本次可歸屬限制性股票共 5,926,063 股，歸屬完成后總股本將由 487,272,604
股增加至 493,198,667 股，將影響和攤薄公司基本每股收益和凈資產(chǎn)收益率，具
體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會(huì)對(duì)公司財(cái)
務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。
本次歸屬對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不會(huì)產(chǎn)生重大影響。本次歸屬完成后，公司股權(quán)分
布仍具備上市條件。
七、監(jiān)事會(huì)的審核意見
經(jīng)核查，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股份第三個(gè)歸
屬期及預(yù)留授予股份第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，本次歸屬事宜符合《上
市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1
號(hào)--業(yè)務(wù)辦理》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件以及公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》
的有關(guān)規(guī)定，本次符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，同意公司依
據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理限制性股票歸屬事宜。
八、獨(dú)立董事的獨(dú)立意見
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授
予股份第三個(gè)歸屬期及預(yù)留授予股份第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，本次首
次授予擬歸屬的 166 名激勵(lì)對(duì)象和預(yù)留授予擬歸屬的 13 名激勵(lì)對(duì)象的主體資格合
法、有效，本次首次授予可歸屬的限制性股票數(shù)量為 5,526,063 股，預(yù)留授予可歸
屬的限制性股票數(shù)量為 400,000 股；本次歸屬安排和審議程序符合《上市公司股
權(quán)激勵(lì)管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)--業(yè)務(wù)辦
理》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件以及公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，
不存在損害公司和中小股東利益的情形，因而獨(dú)立董事一致同意公司按照本激勵(lì)
計(jì)劃的規(guī)定辦理相關(guān)限制性股票歸屬事宜。
九、法律意見書的結(jié)論性意見
上海蘭迪律師事務(wù)所張小英律師、劉歡律師認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激
勵(lì)計(jì)劃首次授予已進(jìn)入第三個(gè)歸屬期、預(yù)留授予已進(jìn)入第一個(gè)歸屬期，首次授予
第三個(gè)歸屬期和預(yù)留授予第一個(gè)歸屬期歸屬條件已成就，歸屬數(shù)量、歸屬激勵(lì)對(duì)
象人數(shù)、授予價(jià)格符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》
的相關(guān)規(guī)定。
十、備查文件
（一）第五屆董事會(huì)第七次會(huì)議決議公告
（二）第五屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議決議公告
（三）獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表的獨(dú)立意見
（四）上海蘭迪律師事務(wù)所關(guān)于公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整授予
價(jià)格、首次授予第三個(gè)歸屬期與預(yù)留授予第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就暨部分限制
性股票作廢事項(xiàng)的法律意見書
特此公告。
深圳市佳士科技股份有限公司
董 事 會(huì)
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