河南中小學(xué)教師職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)：師德有問題一票否決

為客觀公正科學(xué)地評價(jià)中小學(xué)(含幼兒園)教師教育教學(xué)的能力和水平，9月3日，省人社廳公布了《河南省中小學(xué)教師職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，中小學(xué)教師職稱晉升實(shí)行師德“一票否決制”。

職稱晉升實(shí)行師德“一票否決制”

新政規(guī)定，教師職稱評審應(yīng)堅(jiān)持以德為先。愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，把踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》作為教師職稱晉升的首要條件，強(qiáng)化教師職業(yè)道德的考察，實(shí)行師德“一票否決制”。

新政適用于我省普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校以及各級教研室、電化教育館和校外教育機(jī)構(gòu)中從事中小學(xué)教育教學(xué)、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗教師。民辦中小學(xué)校教師可參照本標(biāo)準(zhǔn)參加職稱評審。河南省公辦中小學(xué)教師全面實(shí)行崗位管理，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。

中小學(xué)教師職稱評價(jià)分五級

新政規(guī)定，中小學(xué)教師職稱分為員級、助理級、中級、副高級和正高級，名稱依次為：三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。中小學(xué)高級教師和正高級教師職稱評審采取講課答辯和專家評審相結(jié)合的方式進(jìn)行評價(jià)。一、二、三級教師職稱的評價(jià)方式由各地根據(jù)實(shí)際擬定。

中小學(xué)教師職稱晉升，需符合相應(yīng)的基礎(chǔ)條件，包括：具備相應(yīng)的教師資格、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線任教，身心健康，能夠切實(shí)履行崗位職責(zé)和義務(wù)。任現(xiàn)職以來，積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，年度考核均為合格及以上等次。

教師職稱評審實(shí)施分類評價(jià)

根據(jù)教師從事教育教學(xué)工作崗位性質(zhì)不同，中小學(xué)教師身份劃分為教師、校長(含幼兒園園長，下同)、教研員;根據(jù)學(xué)校(含幼兒園，下同)所處地域不同，劃分為農(nóng)村學(xué)校教師和城市學(xué)校教師，不同崗位、不同學(xué)校類型其評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。

其中，對在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級教師，通過考核認(rèn)定取得的資格與評委會(huì)評審具有同等效力，退休后其專設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷。

特殊群體予以適當(dāng)傾斜

針對特殊教師群體，本次職稱新政適當(dāng)予以傾斜。

一線教師申報(bào)中、高級教師職稱，在評委會(huì)組織的講課答辯中成績居同類別人員中前85%，具備下列條件之一的，其實(shí)施素質(zhì)教育、課程改革、教科研課題有關(guān)條款可適當(dāng)傾斜：

其中包括：長期在農(nóng)村學(xué)校一線從事教育教學(xué)滿15年申報(bào)一級教師或滿20年申報(bào)高級教師，現(xiàn)仍在教育教學(xué)一線的農(nóng)村學(xué)校教師;以及連續(xù)在農(nóng)村學(xué)校一線教學(xué)任教滿30年且在職稱評審中講課答辨合格者。擔(dān)任班主任滿15年以上，任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任滿5年以上，現(xiàn)仍擔(dān)任班主任工作的教師。連續(xù)從事特殊教育工作滿15年申報(bào)一級教師或滿20年申報(bào)高級教師，現(xiàn)仍在特教崗位上教學(xué)的一線教師。具有技師及以上職業(yè)資格證書的職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師，任教滿8年以上，申報(bào)高級職稱時(shí)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷至中專技校畢業(yè)。

特殊優(yōu)秀教師可享“綠色通道”

新政規(guī)定，特殊優(yōu)秀教師職稱評價(jià)可享受“綠色通道”。

政策規(guī)定，任現(xiàn)職以來獲得以下業(yè)績之一的人員，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專設(shè)職數(shù)評聘中小學(xué)高級教師，其中包括：教師節(jié)期間綜合表彰的全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者或者獲得省級及以上政府綜合表彰;國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的完成人(限前6名);中原名師;省級名師、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師或河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者，同時(shí)獲得省基礎(chǔ)教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)人員。

此外，為鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師脫穎而出，新政規(guī)定，任現(xiàn)職以來獲得國家級政府綜合表彰、國家級學(xué)術(shù)技術(shù)稱號(hào)、中原名師或在教學(xué)研究、改革和實(shí)踐中成績突出，作為主要完成人(限前3名)，獲得國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，申報(bào)高級教師職稱時(shí)，聘任年限可適當(dāng)放寬1—2年。(記者 王紅)

關(guān)鍵詞： 師德 小學(xué)教師 河南