“論文、職稱、學(xué)歷、獎項”是科技人才評價體系中的重要指標(biāo)。很長一段時間，以此四項為導(dǎo)向的科技人才評價體系推動了中國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。但是，唯此四項的機械作法，卻逐漸發(fā)展演變?yōu)榭蒲泄ぷ鞯牧b絆和科研人員的包袱，飽受詬病。
近年來，我國持續(xù)深化科技體制改革，完善科研評價機制，力破“四唯”。有關(guān)部門先后印發(fā)指導(dǎo)性文件，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的“多維”科研評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和致力創(chuàng)新的評價制度，使科研工作者能夠輕裝減負(fù)上陣，凝神聚力創(chuàng)新。
人是現(xiàn)代化建設(shè)的主體，也是科技創(chuàng)新的核心要素。只有不斷改善人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng)造活力，才能加快科技創(chuàng)新的步伐，助力現(xiàn)代化強國建設(shè)。黨的十九屆五中全會提出，堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。2020年的中央經(jīng)濟工作會議明確將強化國家戰(zhàn)略科技力量擺在未來各項工作的首位。
我們即將開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。站在特殊的歷史節(jié)點，面對中國科技發(fā)展新的歷史定位，相信國家的科技體制改革會持續(xù)深化，科研評價體系會更加完善，科技人才的創(chuàng)新活力會不斷被激發(fā)。藍圖已經(jīng)繪就，奮進正當(dāng)其時。中國科研工作者有能力、有信心通過自主創(chuàng)新趕超世界科技前沿，為中國現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實的科技支撐。
(作者系中國科學(xué)院中國現(xiàn)代化研究中心副研究員;記者張亞雄采訪整理)
關(guān)鍵詞： 科技體制改革 科研評價體系
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