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3月10日，廣州新華學院在東莞校區召開人事、教學工作會議。會議由廣州新華學院副校長肖化主持。副校長蔡照波，人力資源管理處處長林源，教務處處長蘇寧，各教學單位分管人事、教學的負責人等參加會議。

肖化副校長強調，學校根據《普通高等學校本科教學工作合格評估指標體系》要求：一級指標7項、二級指標20項、主要觀測點39個。面臨轉設評估檢查工作，廣州新華學院已有計劃地開展自評活動，總結成績、查找差距、分析成因、提出對策，加強教學基本條件建設、加強教學管理、建立并完善校內教學質量保障制度，促進教學質量的穩步提高。本次會議旨在加強教學管理和師資隊伍建設，希望各院系負責人嚴格對照合格評估指標體系，共同做好學校的轉設評估工作。

會上，教務處處長蘇寧主要介紹了《普通高等學校本科教學工作合格評估指標和基本要求》中關于教學的基本要求，圍繞廣州新華學院應用型人才辦學定位，對人才培養方案的內涵和設計、教學實施的全流程建設、教學質量監控與評價、教學管理制度和保障條件等方面進行了全面解讀，并提出工作要求：一是各負責人應認真研究本專業的優勢和特點，做好2022版本科專業人才培養方案修訂的準備；二是各教學單位要做好教學資料管理工作，將規范管理作為常態工作來抓。此外，蘇寧處長還通報了上學期期中教學檢查和本學期開學教學檢查情況。

人力資源管理處處長林源在匯報中指出，針對目前廣州新華學院自有專任教師隊伍的引育建設及教師隊伍穩定問題，需要各教研單位同心協力、群策群力，充分利用優勢資源引育并舉，持續優化教師隊伍的結構，不斷提升教師隊伍的質量。唯有多措并舉彌補上自有專任教師隊伍的現有短板，建設一支高素質、高水平的教師隊伍，才能助推轉設后的新華在辦學育人事業上再創佳績、再譜新篇。另外，林源處長還對將要開展的教研單位改革作了介紹和說明。

隨后，各院系負責人結合本單位的實際情況，進行了互動交流。

蔡照波副校長表示，根據評估指標要求，學校需要繼續多渠道引進人才。在各位院系負責人的集思廣益下，廣州新華學院師資配置和儲備能進一步優化，穩定骨干教師隊伍，共同為建成一支整體水平較高、充滿活力的、適應廣州新華學院事業發展需要的師資隊伍。

關鍵詞：新華學院基本要求教學工作

責任編輯：QL0009