證券代碼：688626 證券簡稱：翔宇醫療 公告編號：2023-038
(資料圖片僅供參考)
河南翔宇醫療設備股份有限公司
關于公司核心技術人員離職的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳
述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。
重要內容提示：
? 河南翔宇醫療設備股份有限公司（以下簡稱“翔宇醫療”或“公司”）
核心技術人員李志強先生因個人原因辭去公司相關職務，并于近日辦理完成離職
手續。離職后，李志強先生將不再擔任公司任何職務。
? 李志強先生與公司簽有保密與競業限制協議，李志強先生任職期間參與
研發的授權專利與在審專利的所有權均屬于公司或子公司，不存在涉及職務發明
專利權屬糾紛或潛在糾紛的情形，亦不存在影響公司專利權屬完整性的情況。
? 目前公司的技術研發工作均正常進行，李志強先生的離職未對公司整體
研發實力產生不利影響。
一、核心技術人員離職的具體情況
公司核心技術人員李志強先生因個人原因辭去公司相關職務，并于近日辦理
完畢離職手續。公司及董事會對李志強先生在任職期間為公司發展所做出的貢獻
表示衷心的感謝。
（一）核心技術人員的具體情況
李志強先生，1983 年出生，中國國籍，無境外永久居留權，本科學歷，機
械設計制造及其自動化專業，工程師。2012 年 2 月加入公司，任研發中心——
知識產權管理辦公室主任。
截至本公告披露日，李志強先生未直接或間接持有公司股份。
（二）參與的研發項目和專利技術情況
李志強先生在職期間，主要負責公司產學研合作、知識產權的管理。李志強
先生的離職不會影響公司在研項目的推進和實施，目前已完成與研發團隊的工作
交接。
截至本公告披露日，李志強先生工作期間參與發明專利 5 項、實用新型專利
專利所有權均歸屬于公司及子公司，不存在涉及職務發明的糾紛或潛在糾紛，李
志強先生的離職不影響公司專利權的完整性。
（三）保密與競業限制協議
根據公司與李志強先生簽署的《員工保密與競業限制協議》，雙方對保密內
容、知識產權、競業限制事項及權利義務等方面進行了明確約定。截至本公告披
露日，公司未發現李志強先生離職后有違反《員工保密與競業限制協議》約定的
情形。
二、核心技術人員離職對公司的影響
李志強先生目前已完成工作交接，公司研發團隊具備后續技術研發和產品開
發能力，其離職不會對公司技術優勢及核心競爭力產生實質性影響。
公司始終注重人才的引進與培養，多年來逐步建立了與行業發展特征及公司
發展需求相適應的人才引進和儲備機制。公司每年面向全國招聘引進行業內具備
經驗的高端技術人才以及相關專業的優秀應屆畢業生，作為公司技術人才儲備梯
隊。此外，公司注重對內部技術人才的培育，建立了有效的技術培訓、績效考核
和技術晉升機制，公司完善的研發創新體系不存在對個別研發人員的重要依賴。
同時，公司已形成一套包括專利、非專利技術、商標、軟件著作權保護措施
的知識產權保護體系，切實保護公司的創新成果。
截至 2022 年 12 月 31 日，公司研發人員數量為 434 人，占員工總人數比例
為 25.48%。2022 年末及截至本公告披露日，公司核心研發人員數量分別為 6 人
和 5 人，人員穩定，具體人員如下：
年度 核心技術人員姓名
本次變動后 何永正、馬登偉、張杰、段璠、周珂
公司其他核心技術人員未發生變化，李志強先生的離職不會對公司整體研發
實力、業務發展、產品創新等產生重大不利影響。
三、公司采取的措施
目前，李志強先生已完成與研發團隊的工作交接，公司核心技術人員及研發
團隊能夠支持公司未來核心技術的持續研發工作。
公司高度重視研發工作，未來公司將持續加大研發投入，不斷完善研發體系
和人才團隊建設，豐富公司研發人員儲備和技術人員培養方式，優化研發人員考
核和激勵機制，持續提升公司技術創新能力。
四、保薦機構核查意見
經核查，公司保薦機構海通證券股份有限公司認為：
其離職不會對翔宇醫療的研發實力造成重大不利影響，不會對公司核心競爭力產
生實質影響；
容、知識產權、競業限制事項及權利義務等方面進行了明確約定。李志強先生的
離職不影響公司專利權的完整性，不會對公司業務發展與技術創新產生重大不利
影響；
志強先生的離職未對翔宇醫療的持續經營能力產生重大不利影響。
五、上網公告附件
（一）《海通證券股份有限公司關于河南翔宇醫療設備股份有限公司核心技
術人員離職事項的核查意見》。
特此公告。
河南翔宇醫療設備股份有限公司董事會
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